In our world, you make the difference
Arbeiten bei Smith+Nephew in Deutschland
Wir dienen dem Gemeinwohl.
Unsere stärksten Investitionen sind unsere Mitarbeiter und die Patienten, für die wir da sind.
Standorte von Smith+Nephew in Deutschland
Unsere rund 400 Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter in Deutschland verteilen sich auf die Standorte:
- Hamburg (Headquarter für die Vertriebsorganisation)
- Marl (Distribution / Warehouse)
- München (Internationale S+N Academy für Medical Education, insbesondere digitale Chirurgie und Robotik)
- Tuttlingen (Internationales Service Center)
Unsere Kolleginnen & Kollegen im Außendienst wohnen in der Regel in ihrem jeweiligen Vertriebsgebiet und arbeiten verteilt in ganz Deutschland ("field-based").
Benefits von Smith+Nephew in Deutschland
Je nach Position und Standort bieten wir:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge (Pensionsplan sowie Entgeltumwandlung)
- Vergünstigungen für Sportangebote
- Betriebliche & private Unfallversicherung
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (Außendienst)
- JobRad
- Vergünstigtes Mittagessen sowie Obst, Kaffee und Wasser im Büro
- Moderne technische Arbeitsausstattung
- Aktiensparplan
- Vergünstigtes Nahverkehrsticket
- Internes Prämienprogramm
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Online Trainings, Webinare, Schulungen)
- Englischunterricht
Häufige Fragen von BewerberInnen
+ Wie bewerbe ich mich?
Alle aktuellen Vakanzen finden Sie hier.
In der Regel genügt ein aktueller Lebenslauf (PDF), ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen über unser Bewerberportal entgegennehmen können.
+ Was mache ich, wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist?
Initiativbewerbungen können Sie hier über Workday unter „Initiativbewerbung“ einreichen.
Oder treten Sie unserem Talent Netzwerk bei, sodass wir sie bei passenden Positionen kontaktieren können: Smith+Nephew Talent Community
+ Wie lang dauert der Bewerbungsprozess?
Wir bemühen uns, dass der Prozess insgesamt maximal 4 Wochen in Anspruch nimmt. Dies hängt aber natürlich immer von der zeitlichen Flexibilität aller Beteiligten ab.
Zudem ist unser Ziel, dass Sie spätestens nach 2 Wochen ein Feedback oder ein Update zu Ihrer Bewerbung erhalten.
Sie haben länger als 2 Wochen nichts von uns gehört? Dann zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren!
+ An wen kann ich mich bei Problemen oder für Feedback wenden?
Für Fragen oder Feedback wenden Sie sich bitte per E-Mail an: recruiting.de@smith-nephew.com
Ansprechpersonen Talent Acquisition Deutschland
Ihre Ansprechpersonen zum Thema Bewerbung für Smith+Nephew Deutschland:
Merve Krabbenhöft
Talent Acquisition Specialist
Smith&Nephew Deutschland GmbH
Friesenweg 30
22763 Hamburg
Gosia Majchrzak-Fiala
Talent Acquisition Sourcing Specialist
Smith&Nephew Poland
Curie-Skłodowskiej 12
50-381 Wrocław
Registrieren Sie sich für unser Talentnetzwerk
Werden Sie Mitglied in unserer Talent-Community und erhalten Sie maßgeschneiderte Job-Benachrichtigungen direkt in Ihren Posteingang.
Wenn Sie sich ein Profil anlegen, dann können wir Sie zukünftig bei passenden Vakanzen direkt kontaktieren.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu bleiben.